Le Groupe Volconsa est conscient de l’importance que revêt le capital humain dans l’organisation, aussi met-il en place des politiques fortes destinées à attirer et à retenir le talent, à offrir la stabilité professionnelle, l’égalité d’opportunités, la conciliation de la vie personnelle et professionnelle, la promotion interne et le développement d’avantages sociaux intéressants pour les travailleurs.

De même, le groupe se préoccupe de favoriser le développement et la motivation de l’employé par la formation continue, no seulement dans le domaine technique, mais aussi dans le domaine personnel.

Le groupe doit étendre cette manière de comprendre l’entreprise, reflet de ses principes et valeurs, au progrès social, économique et environnemental dans lequel il développe ses activités ; c’est pourquoi, il estime que sa responsabilité comprend les points suivants :

• Responsabilité économique : engagement avec la création de richesse et de travail, dans un cadre de stabilité et de croissance continu, toujours à partir d’une perspective de transparence et de qualité de gestion.
• Responsabilité sociale : engagement avec le développement professionnel et personnel de ses travailleurs, en apportant une attention particulière à leur sécurité et leur santé et engagement avec les demandes sociales de collaboration, participation et contribution pour l’obtention de différentes objectifs sociaux, habituellement bénéfiques ou culturels.
• Responsabilité environnementale : engagement avec l’environnement, pour sa protection et sa conservation, en vertu des principes de réduction de la pollution et de la rationalisation des ressources naturelles et énergétiques.